03 Mart 2026
TIBBİ MALPRAKTİS TAZMİNAT SİSTEMİNDE SOSYAL SİGORTA MODELİNE GEÇİŞ TEKLİFİ HK.
DETAYLI BİLGİ
21 Şubat 2026
Sağlık Meslek Mensuplarının Hukuki Sorumluluk Haritası – Kavramlardan Yeni Düzenlemelere El Rehberi İnceleme
DETAYLI BİLGİ
10 Aralık 2025
SGK SUT Değişiklikleri: 10 Aralık 2025 Düzenlemeleri ve Hekim Birliği’nin Değerlendirmesi
DETAYLI BİLGİ
04 Aralık 2025
Hekimlere Yapılan Sabit Ek Ödemenin Artırılması ve Yasal Düzenleme Talebi
DETAYLI BİLGİ
12 Kasım 2025
Obezite Üniteleri ile Obezite Cerrahisi Uygulama Üniteleri Yönetmelikleri (2023–2025) Karşılaştırmalı Analiz Raporu
DETAYLI BİLGİ
11 Kasım 2025
EKİM 2025 SAĞLIK BAKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU (KİK) KARARLARI HAKKINDA DEĞERLENDİRME RAPOR
DETAYLI BİLGİ
05 Kasım 2025
2025 Genel Kurul Tüzük Değişiklikleri ve Kabul Kararları - Hekim Birliği
DETAYLI BİLGİ
25 Ekim 2025
Hekim Birliği Sendikası II. Olağan Genel Kurul Askıya Asma ve İndirme Tutanağı
DETAYLI BİLGİ
24 Ekim 2025
Hekim Birliği Sendikası II. Olağan Genel Kurul Askıya Asma ve İndirme Tutanağı
DETAYLI BİLGİ
23 Ekim 2025
Hekim Birliği Sendikası II. Olağan Genel Kurul Askıya Asma ve İndirme Tutanağı
DETAYLI BİLGİ
Çağdaş ve güvenli koşullarda hekimlik yapmak her hekimin en temel hakkıdır. Bu koşullar, hem hekimlerin hem de hastaların sağlık hizmetlerinden en iyi şekilde faydalanabilmesi için gereklidir.
Hekimler, mesleklerini icra ederken hem fiziksel hem de psikolojik olarak güvende hissetmelidirler. Bu, sadece hekimlerin işlerini daha etkili bir şekilde yapmalarını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sağlık hizmetlerinin kalitesini de artırır.
Hekim Birliği Üyelerine ve 1. Derece Aile Yakınlarına Özel TUS & YDUS Kayıt Avantajları
DETAYLI BİLGİ
Üyemiz iseniz Sendika Hukuk birimimize başvuru yapmanızı, Üyemiz değilseniz karar ile birlikte İl Sağlık Müdürlüğünüz ’ün Beyaz Kod koordinatörü ile iletişime geçmenizi tavsiye ederiz.
Doğum izni, kadın hekimlerin kanunen güvence altına alınmış bir hakkıdır ve bu süre zarfında mecburi hizmet yükümlülüğü ertelenir.
657 Sayılı devlet Memurları Kanunu’nun 64/4 maddesi uyarınca son 8 yıl içerisinde herhangi bir disiplin cezası almayan memura aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere 1 kademe ilerlemesi uygulanır.
Hekim, bir üniversitenin öğretim üyesi ya da uzman kadrosunda çalışıyor olsa bile, mecburi hizmet yükümlülüğü devam eder.
Hayır, yazılılık ilkesi gereğince idari işlemlerin yazılı şekilde tesis edilmesi gerektiğinden geçici görevlendirmelerin sözlü olarak bildirilmesi hukuka aykırılık teşkil etmektedir.
Hayır. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 42.maddesindeki hükme göre, kurumunda branşında tek hekim olarak görev yapan hekime icap nöbeti tutturulamaz.
Hayır, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 20. maddesiyle gelen kısıtlama uyarınca eş mazereti hakkından yararlanamaz.
Evet. Durum bildirir sağlık kurulu raporunda açıkça “Nöbet tutamaz. Gece Çalışamaz.” gibi açık ibarelerinin bulunması durumunda sağlık durumu gece nöbeti tutmaya elverişli olmayan hekimler, gece nöbetinden muaf tutulabilir.
Evet, 4924 sözleşmeli hekim istifasını takiben 10 gün içerisinde kadrosunun bulunduğu yerde göreve başlamak zorundadır. Daha sonrasında 657 sayılı kanun gereği istifası onaylanarak istifa haklarından birini kaybetmiş olur.
Atandığı yerde kesintisiz olarak 10 gün süreyle görevi terk eden ya da bu süre boyunca hiç göreve başlamayan hekim istifa etmiş (müstafi) sayılır.
01 Mart 2026
25 Şubat 2026
25 Şubat 2026
19 Aralık 2025
09 Aralık 2025
05 Kasım 2025
30 Ekim 2025
29 Ekim 2025
16 Ekim 2025
26 Ağustos 2025
