Çalıştığım kurumda Güvenlik görevlisi yok, ne yapmalıyım?
Güvenlik görevlisi olmayan bir kurumda çalışıyor ve fiziksel şiddet görme riskiniz hala devam ediyorsa derhal “112” aracılığı ile Polis/Jandarma çağırmanızı tavsiye ederiz.
KYOK (takipsizlik) kararına itirazımı tek başıma yapmak istemiyorum, ne yapmalıyım?
Üyemiz iseniz Sendika Hukuk birimimize başvuru yapmanızı, Üyemiz değilseniz karar ile birlikte İl Sağlık Müdürlüğünüz ’ün Beyaz Kod koordinatörü ile iletişime geçmenizi tavsiye ederiz.
Mecburi hizmetin il içinde yapılıp bitirilmesinden sonra aynı il merkezine atama istenilebilir mi?
Mecburi hizmet süresi tamamladıktan sonra il merkezine atanma talebinde bulunması Sağlık Bakanlığı’nın ihtiyaçları, norm kadro durumu, hizmet puanınız ve atama kuralarına göre değişmektedir.
4924 sözleşmeli hekim istifa ederse istifa hakkı düşer mi?
Evet, 4924 sözleşmeli hekim istifasını takiben 10 gün içerisinde kadrosunun bulunduğu yerde göreve başlamak zorundadır. Daha sonrasında 657 sayılı kanun gereği istifası onaylanarak istifa haklarından birini kaybetmiş olur.
Ölüm izni nedir?
Ölüm izni, memurun eşinin, çocuğunun, kendisi ya da eşinin anne ve babasının veya kendisi ya da eşinin kardeşinin ölümü halinde verilen bir izin türüdür. Ölüm izni, 7 gün olarak verilmektedir.
Hekimlerin iş bırakma eylemine katılma hakkı var mıdır?
Evet, hekimlerin iş bırakma eylemine katılma hakkı vardır. Bu durum anayasal düzenleme ve ilgili uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmıştır.
Babalık izni nedir?
Babalık izni, eşinin doğum yapması halinde erkek memurlara verilen bir izin türüdür. Babalık izni, doğum sonrasında 10 gün olarak verilmektedir.
Geçici görevlendirme işlemi sözlü olarak bildirilebilir mi?
Hayır, yazılılık ilkesi gereğince idari işlemlerin yazılı şekilde tesis edilmesi gerektiğinden geçici görevlendirmelerin sözlü olarak bildirilmesi hukuka aykırılık teşkil etmektedir.
Hekimler birden fazla uzmanlık eğitimi alabilir mi?
Hekimler, ilk uzmanlık sonrasında Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ile ikinci bir uzmanlık eğitimine başlamaya hak kazanabilir.
Yıllık izin kullanılan günlerde hekimin ek ödemesi kesilir mi?
7. Dönem Toplu Sözleşme’nin 3. bölümünün 20. maddesinde yer alan düzenlemeye göre 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri çalışılmış gün sayılır ve taban ödeme kesintisi yapılmaz.