Çalıştığım kurumda Güvenlik görevlisi yok, ne yapmalıyım?
Güvenlik görevlisi olmayan bir kurumda çalışıyor ve fiziksel şiddet görme riskiniz hala devam ediyorsa derhal “112” aracılığı ile Polis/Jandarma çağırmanızı tavsiye ederiz.
Hekimlerin iş bırakma eylemine katılma hakkı var mıdır?
Evet, hekimlerin iş bırakma eylemine katılma hakkı vardır. Bu durum anayasal düzenleme ve ilgili uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmıştır.
Hekim hastayı reddedebilir mi?
Evet, mevzuat hekimlere hastaları reddetme hakkı tanımaktadır. Hekim, Hekimlik Meslek Etiği Kuralları ve Tıbbi Deontoloji Tüzüğü’nün ilgili maddeleri çerçevesinde hastayı reddedebilir.
Engelli olmayan fakat sağlık durumu gece nöbeti tutmaya elverişli olmayan hekimler, gece nöbeti görevinden muaf tutulabilir mi?
Evet. Durum bildirir sağlık kurulu raporunda açıkça “Nöbet tutamaz. Gece Çalışamaz.” gibi açık ibarelerinin bulunması durumunda sağlık durumu gece nöbeti tutmaya elverişli olmayan hekimler, gece nöbetinden muaf tutulabilir.
Failin eylemleri nedeniyle fiziksel zarar görmedim fakat işime devam edemeyecek haldeyim, ne yapmalıyım?
Acil servise başvurup yaşadıklarınızı anlatarak Akut Stres Bozukluğu ön tanısı ve Psikiyatri Polikliniği önerisiyle 1-2 günlük istirahat raporu alabilirsiniz.
4924 sözleşmeli hekim istifa ederse istifa hakkı düşer mi?
Evet, 4924 sözleşmeli hekim istifasını takiben 10 gün içerisinde kadrosunun bulunduğu yerde göreve başlamak zorundadır. Daha sonrasında 657 sayılı kanun gereği istifası onaylanarak istifa haklarından birini kaybetmiş olur.
Babalık izni nedir?
Babalık izni, eşinin doğum yapması halinde erkek memurlara verilen bir izin türüdür. Babalık izni, doğum sonrasında 10 gün olarak verilmektedir.
Mecburi hizmetin il içinde yapılıp bitirilmesinden sonra aynı il merkezine atama istenilebilir mi?
Mecburi hizmet süresi tamamladıktan sonra il merkezine atanma talebinde bulunması Sağlık Bakanlığı’nın ihtiyaçları, norm kadro durumu, hizmet puanınız ve atama kuralarına göre değişmektedir.
Geçici görevlendirme işlemi sözlü olarak bildirilebilir mi?
Hayır, yazılılık ilkesi gereğince idari işlemlerin yazılı şekilde tesis edilmesi gerektiğinden geçici görevlendirmelerin sözlü olarak bildirilmesi hukuka aykırılık teşkil etmektedir.
İlk uzmanlığını alan ve Mecburi hizmeti tamamlanan hekimlerin, ikinci bir uzmanlık edinilmesinden sonra tekrardan mecburi hizmet yükümlülüğü doğar mı?
Birinci uzmanlık sonrası mecburi hizmet tamamlanmış olsa bile, ikinci uzmanlık sonrasında yeniden bir mecburi hizmet süreci başlar. Her uzmanlık eğitimi için ayrı bir mecburi hizmet zorunluluğu vardır.