Hekimlerin iş bırakma eylemine katılma hakkı var mıdır?
Evet, hekimlerin iş bırakma eylemine katılma hakkı vardır. Bu durum anayasal düzenleme ve ilgili uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmıştır.
Hekim hastayı reddedebilir mi?
Evet, mevzuat hekimlere hastaları reddetme hakkı tanımaktadır. Hekim, Hekimlik Meslek Etiği Kuralları ve Tıbbi Deontoloji Tüzüğü’nün ilgili maddeleri çerçevesinde hastayı reddedebilir.
Babalık izni nedir?
Babalık izni, eşinin doğum yapması halinde erkek memurlara verilen bir izin türüdür. Babalık izni, doğum sonrasında 10 gün olarak verilmektedir.
Beyaz Kod Tutanağı/Olay Tutanağı nedir?
Tutanak yaşadığınız vakayı detaylarıyla anlattığınız, adli soruşturmayı yürütecek olan savcıya vakanın nasıl yaşandığı ve ispatlanacağı hususunda yol gösterecek olan, tanıklarla birlikte imza attığınız belgedir.
Failin eylemleri nedeniyle fiziksel zarar görmedim fakat işime devam edemeyecek haldeyim, ne yapmalıyım?
Acil servise başvurup yaşadıklarınızı anlatarak Akut Stres Bozukluğu ön tanısı ve Psikiyatri Polikliniği önerisiyle 1-2 günlük istirahat raporu alabilirsiniz.
8 yıla 1 kademe uygulaması nedir?
657 Sayılı devlet Memurları Kanunu’nun 64/4 maddesi uyarınca son 8 yıl içerisinde herhangi bir disiplin cezası almayan memura aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere 1 kademe ilerlemesi uygulanır.
Kovuşturmaya yer olmadığına dair karar(KYOK) tebliğ edildi ne yapmalıyım?
Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde karara itiraz etmelisiniz aksi takdirde şüpheliler hakkında kararda yazılı fiiler hakkında takipsizlik kararı kesinleşecektir.
Kurumunda branşında “tek hekim” olarak görev yapan hekime icap nöbeti tutturulabilir mi?
Hayır. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 42.maddesindeki hükme göre, kurumunda branşında tek hekim olarak görev yapan hekime icap nöbeti tutturulamaz.
4924 sözleşmeli hekim istifa ederse istifa hakkı düşer mi?
Evet, 4924 sözleşmeli hekim istifasını takiben 10 gün içerisinde kadrosunun bulunduğu yerde göreve başlamak zorundadır. Daha sonrasında 657 sayılı kanun gereği istifası onaylanarak istifa haklarından birini kaybetmiş olur.
Çalıştığım kurumda Güvenlik görevlisi yok, ne yapmalıyım?
Güvenlik görevlisi olmayan bir kurumda çalışıyor ve fiziksel şiddet görme riskiniz hala devam ediyorsa derhal “112” aracılığı ile Polis/Jandarma çağırmanızı tavsiye ederiz.