10 Aralık 2025
SGK SUT Değişiklikleri: 10 Aralık 2025 Düzenlemeleri ve Hekim Birliği’nin Değerlendirmesi
DETAYLI BİLGİ
04 Aralık 2025
Hekimlere Yapılan Sabit Ek Ödemenin Artırılması ve Yasal Düzenleme Talebi
DETAYLI BİLGİ
12 Kasım 2025
Obezite Üniteleri ile Obezite Cerrahisi Uygulama Üniteleri Yönetmelikleri (2023–2025) Karşılaştırmalı Analiz Raporu
DETAYLI BİLGİ
11 Kasım 2025
EKİM 2025 SAĞLIK BAKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU (KİK) KARARLARI HAKKINDA DEĞERLENDİRME RAPOR
DETAYLI BİLGİ
05 Kasım 2025
2025 Genel Kurul Tüzük Değişiklikleri ve Kabul Kararları - Hekim Birliği
DETAYLI BİLGİ
25 Ekim 2025
Hekim Birliği Sendikası II. Olağan Genel Kurul Askıya Asma ve İndirme Tutanağı
DETAYLI BİLGİ
24 Ekim 2025
Hekim Birliği Sendikası II. Olağan Genel Kurul Askıya Asma ve İndirme Tutanağı
DETAYLI BİLGİ
23 Ekim 2025
Hekim Birliği Sendikası II. Olağan Genel Kurul Askıya Asma ve İndirme Tutanağı
DETAYLI BİLGİ
17 Ağustos 2025
Mayıs–Haziran 2025 Dönemi Son 6 Ay Başvuru Yapmayan Kişi Kesintilerine Dair Dilekçe
DETAYLI BİLGİ
Çağdaş ve güvenli koşullarda hekimlik yapmak her hekimin en temel hakkıdır. Bu koşullar, hem hekimlerin hem de hastaların sağlık hizmetlerinden en iyi şekilde faydalanabilmesi için gereklidir.
Hekimler, mesleklerini icra ederken hem fiziksel hem de psikolojik olarak güvende hissetmelidirler. Bu, sadece hekimlerin işlerini daha etkili bir şekilde yapmalarını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sağlık hizmetlerinin kalitesini de artırır.
Babalık izni, eşinin doğum yapması halinde erkek memurlara verilen bir izin türüdür. Babalık izni, doğum sonrasında 10 gün olarak verilmektedir.
Hekimler, ilk uzmanlık sonrasında Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ile ikinci bir uzmanlık eğitimine başlamaya hak kazanabilir.
Birinci uzmanlık sonrası mecburi hizmet tamamlanmış olsa bile, ikinci uzmanlık sonrasında yeniden bir mecburi hizmet süreci başlar. Her uzmanlık eğitimi için ayrı bir mecburi hizmet zorunluluğu vardır.
Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde karara itiraz etmelisiniz aksi takdirde şüpheliler hakkında kararda yazılı fiiler hakkında takipsizlik kararı kesinleşecektir.
Resen yapılan geçici görevlendirme süresi bir mali yılda iki ayı geçemez. Hekimin kendi talebi halinde bu süre 6 aya kadar uzatılır.
Hayır. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 42.maddesindeki hükme göre, kurumunda branşında tek hekim olarak görev yapan hekime icap nöbeti tutturulamaz.
Hayır, yazılılık ilkesi gereğince idari işlemlerin yazılı şekilde tesis edilmesi gerektiğinden geçici görevlendirmelerin sözlü olarak bildirilmesi hukuka aykırılık teşkil etmektedir.
Evet, 4924 sözleşmeli hekim istifasını takiben 10 gün içerisinde kadrosunun bulunduğu yerde göreve başlamak zorundadır. Daha sonrasında 657 sayılı kanun gereği istifası onaylanarak istifa haklarından birini kaybetmiş olur.
Hayır. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 42.maddesindeki hükme göre, icap nöbeti uzman hekim tarafından tutulması gereken bir nöbet türüdür.
Tutanak yaşadığınız vakayı detaylarıyla anlattığınız, adli soruşturmayı yürütecek olan savcıya vakanın nasıl yaşandığı ve ispatlanacağı hususunda yol gösterecek olan, tanıklarla birlikte imza attığınız belgedir.
09 Aralık 2025
05 Kasım 2025
30 Ekim 2025
29 Ekim 2025
16 Ekim 2025
26 Ağustos 2025
24 Ağustos 2025
23 Ağustos 2025
22 Ağustos 2025
10 Ağustos 2025
07 Ağustos 2025
